公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，各個(gè)部門擴(kuò)充人手，我們一下子需要招聘十幾名新員工。
人員招聘面試完，篩選出一批合格的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備通知他們來公司上班。
我向老板建議，搞一次新員工入職性格測(cè)評(píng)。
     老板問我：“你的測(cè)試題準(zhǔn)備好了沒有？”
     我回答說：“準(zhǔn)備好了！”
     老板說：“給我看看，你準(zhǔn)備的什么題目�！�
     我說：“老板，請(qǐng)您過目�！�
     老板打開一看。都是選擇題：
     1、你認(rèn)為自己是一個(gè)不斷進(jìn)取的人嗎？（A是、B不是）
     2、你會(huì)努力改進(jìn)自己的缺點(diǎn)嗎？（A是、B不是）
     3、公司有了困難，你會(huì)挺身而出嗎？（A是、B不是）
     4、你處理事情具有專業(yè)精神嗎？（A是、B不是）
     5、你認(rèn)為自己是一個(gè)能夠克服困難的人嗎？（A是、B不是）
     （請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為正確的答案下面打√）
     老板看完后，沒說什么，直接扔進(jìn)了紙簍里。
     我很愕然，難道寫的不好嗎？
     老板對(duì)我說：“這個(gè)測(cè)評(píng)太爛啦！”
     我說：“這可是我從課本里找到的啊！”
     老板對(duì)我說：“這些課本里的東西，都不實(shí)用！”
老板從他抽屜里拿出一張紙，在上面寫了幾個(gè)字。然后對(duì)我說：“來，你看，公司剛創(chuàng)立的時(shí)候，招聘人手，我就做過這樣一個(gè)測(cè)評(píng)�！�
我看了下：如何讓石頭浮出水面。
     老板說：“一個(gè)水池里，一塊大石頭沉在水中。那么，如何讓石頭浮出水面呢？從不同的解決方案中，可以分析出測(cè)試者的性格�！�

  老板頓了一下，接著說道：“公司剛創(chuàng)立的時(shí)候，我就一個(gè)人，由于當(dāng)時(shí)我沒什么錢，所以只考慮招聘一個(gè)助手�？墒牵瑏砹巳齻�(gè)面試的，所以我決定來一次性格測(cè)評(píng)，只選擇一個(gè)人留在公司。”
    “他們都怎么回答的呢？”我問老板。
    “A回答說，應(yīng)該往水里堆滿泥沙，讓石頭在泥沙上，這樣就可以浮出水面�！�
    “B回答說，給石頭墊把椅子，就可以浮出水面了”
    “C回答說，把水抽干，石頭就出來了，水落石出嘛！”
    “那么，你來分析，他們?nèi)齻�(gè)人的答案�！�
      我考慮了下，回答說：“A的辦法是最愚蠢的，泥沙堆滿，石頭也一樣被淹沒。即使他的方法可行，消耗的人力物力也太大了，不可取�！�
     老板笑了。
     我接著說道：“B的辦法可行，但是有投機(jī)取巧之嫌�！�
     老板示意我接著說。
   “C的辦法最好，也最符合實(shí)際�！�
   “那你再分析下他們的性格吧！”老板對(duì)我說。
     我說：“A的辦法最笨，但是應(yīng)該屬于那種吃苦耐勞的類型；B的辦法有取巧之嫌，應(yīng)該屬于那種善于見機(jī)行事的類型；C的辦法最有效，應(yīng)該屬于那種比較果斷、善于決策的人�！�
     老板點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“那你認(rèn)為我最后把誰留下了呢？”
     我回答說：“應(yīng)該是C，因?yàn)樗�做事果斷，有思考能力，能做大事。�?/span>
     老板搖了搖頭說：“你錯(cuò)了，我把A留下了�！�
     我詫異地問老板，為什么？
     老板回答：“創(chuàng)業(yè)初期，我身邊最需要的是吃苦耐勞型的，確保和我的步調(diào)一致；投機(jī)取巧型的不會(huì)在創(chuàng)業(yè)型公司過苦日子；善于決策嘛，我一個(gè)人就夠了！”
     老板喝了口茶，接著說：“事實(shí)證明，我是對(duì)的！”
     我說：“老板，我是不是可以這么理解：人才只有在合適的位置、合適的時(shí)間，才能發(fā)揮人才的作用�！�
     老板回答說：“你這樣理解還是有一定偏差的，所謂的人才就是你在某個(gè)階段需要的某一類人，適合你的，能為你所用的，才能叫你的人才�！�
他接著說道：“我再給你舉個(gè)例子吧，比如說你開餐館，那么你只是需要一個(gè)好廚師就足矣，給你一個(gè)能經(jīng)營(yíng)跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)理，也未必有用�！�
我辯解說：“怎么沒用，讓他給我拉點(diǎn)外國(guó)的顧客，來了多點(diǎn)幾個(gè)菜，我收美元，還可以給國(guó)家創(chuàng)外匯呢！”
     老板說：“你啊，思想狹隘。這樣的人會(huì)看上你的餐館嗎？你需要的是，能跟你奮斗，陪你一起把小餐館做成大餐館的人�！�

我豎起大拇指，對(duì)老板說：“聽老板一席話，勝讀半年書啊！”
      老板說：“為什么不是十年呢？”
      我說：“因?yàn)槲夷顣�這么多年，只有半年是認(rèn)真的！”
      老板笑著說：“這回你知道該怎么做測(cè)評(píng)了吧？”
      我點(diǎn)了點(diǎn)頭回答說：“這回我明白了！”