【法規(guī)名稱】 工傷認(rèn)定辦法 【頒布部門】 勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷) 【發(fā)文字號】 勞動和社會保障部令第17號 【頒布時間】 2003-09-23 ...

一、加班費如何計算 加班費計算方法： 《勞動法》第四十四條： (一)8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工的規(guī)定》第三條 “職工每日工作 ...

　解除固定期限勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn) 　　勞動合同是勞動者權(quán)益保障的一張“護身符”，在勞動關(guān)系相對靈活和復(fù)雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業(yè)改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關(guān)系”會使 ...

　①聘用合同 　　聘用合同是錄用合同的一種，是指以職工雇用為目的，用人單位從社會上招收新職工時與被錄用者依法簽訂的，締結(jié)勞動關(guān)系并確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。聘用合同主要適用于用人單位 ...

勞動合同應(yīng)具備的條款： 　　勞動合同法第17條規(guī)定： 　　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人 ...

　　在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢?要有良好的素質(zhì)在求職競爭中，成績優(yōu)秀、能力強的女性在任何時候都能受到用人單位的歡迎。懂得計算機操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性尤受歡迎。 ...

　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 ...

聘用員工是企業(yè)必須完成的事情之一，也是企業(yè)值得重視的一項工作，因為員工被企業(yè)聘用后必然會與企業(yè)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，這樣員工作為勞動者才可能與企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議。實際上，企業(yè)與勞動者簽訂勞動 ...

五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。 　　具體繳納比例及繳納 ...

　　“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“ ...